Unser Auftrag
Wir begleiten Kinder individuell beim Lesen, fördern ihre Freude am Lesen und stärken dadurch Selbstvertrauen sowie Bildungs- und Zukunftschancen.
Unser Leitbild
- beschreibt unser gemeinsames Selbstverständnis,
- formuliert die Werte unseres Vereins,
- bildet die Grundlage unserer Zusammenarbeit.
Unser Organisationshandbuch
- beschreibt Aufgaben und Zuständigkeiten,
- schafft Orientierung für alle Mitglieder,
- unterstützt eine verlässliche Zusammenarbeit.
Unsere Grundwerte
- Das Kind steht im Mittelpunkt.
- Wir begegnen einander mit Respekt, Vertrauen und Wertschätzung.
- Aufgaben und Zuständigkeiten sind klar geregelt.
- Zusammenarbeit lebt von Offenheit und gegenseitiger Unterstützung.
- Unterschiedliche Erfahrungen bereichern unseren Verein.
- Gemeinsam entwickeln wir unseren Verein weiter.
Warum wir diesen Rahmen brauchen
Gemeinsame Verantwortung braucht Klarheit.
Unsere Satzung regelt die rechtlichen Grundlagen unseres Vereins. Für die tägliche Zusammenarbeit genügt das jedoch nicht. Wo Menschen gemeinsam Verantwortung übernehmen, entstehen Vereinbarungen – ausdrücklich oder unausgesprochen. Bleiben sie unausgesprochen, können unterschiedliche Erwartungen, Missverständnisse und Unsicherheiten entstehen.
Das Leitbild macht unser gemeinsames Selbstverständnis sichtbar. Das Organisationshandbuch beschreibt Aufgaben und Verantwortlichkeiten und schafft damit Orientierung.
Organisationsverständnis
Verantwortung statt Hierarchie.
Organisation schafft den Rahmen – im Mittelpunkt steht immer das Kind.
Klare Zuständigkeiten
Verantwortung wird bewusst übernommen und Aufgaben werden nachvollziehbar zugeordnet.
Transparente Entscheidungen
Information und Abstimmung schaffen Verlässlichkeit und erleichtern die Zusammenarbeit.
Eigenverantwortliches Handeln
Unterschiedliche Erfahrungen, Fähigkeiten und Ideen sind eine Bereicherung.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit
Offenheit, gegenseitige Unterstützung und gemeinsames Weiterentwickeln prägen unsere Arbeit.
Verantwortungsbereiche
Wer welche Verantwortung trägt.
Das Organisationshandbuch beschreibt die Aufgaben von Vorsitzendem, stellvertretendem Vorsitzenden, Schatzmeister, Lesekoordinatorinnen und Lesekoordinatoren sowie Lesementorinnen und Lesementoren.
Das Handbuch versteht sich nicht als starres Regelwerk, sondern als gemeinsamer Orientierungsrahmen, der mit den Erfahrungen und Ideen der Mitglieder weiterentwickelt wird.